Contrer le harcèlement des personnes LGBTQ+ en milieu de travail

Un sondage réalisé par la Fondation Émergence a révélé qu’au Québec, 65 % des personnes LGBTQ+ ont été victimes d’au moins une situation de harcèlement sexuel ou psychologique en milieu de travail dans les cinq dernières années. En collaboration avec des acteur·rice·s clés de la lutte contre le harcèlement, la Fondation Émergence a mis sur pied un programme qui vise à s’assurer que les milieux de travail sont exempts de harcèlement psychologique et sexuel envers les personnes LGBTQ+.

Clientèle cible :

· Étudiant·e·s des niveaux collégial et universitaire;

· Professionnel·le·s, gestionnaires et employé·e·s;

· Organismes communautaires divers.

Objectifs pédagogiques :

· Distinguer les différentes composantes de l’identité sexuelle et de genre;

· Définir le vocabulaire clé derrière l’acronyme LGBTQ+;

· Reconnaître les types de harcèlement auxquels peuvent faire face les personnes LGBTQ+ en milieu de travail;

· Appliquer des pistes de solution pour prévenir et réagir au harcèlement

Pour plus d'informations, contactez Daniel Gosselin à daniel.gosselin@fondationemergence.org

Présenté par Desjardins, financé par CNESST en partenariat avec le Conseil du Patronat du Québec